这几年，延退迟迟没有明确的方案，最近，人社部部长尹蔚民宣布方案形成，目前正在征求统一社会意见，2020正式实施。他说每年延迟3个月渐近式，这样便于大家接受。
结合我国男性60，女干部55、女工人50我们可以算出延退时间表：
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52。
1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58。
1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64。
若（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
延迟退休年龄统一为65岁，如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。
总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。
