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最近被朋友圈刷屏了，简单的两个聊天记录，拿2000工资与20000工资的有什么区别？不论做什么，走心最重要！
很多时候，我们失败都不是因为“硬件”不行，而是“软实力”欠佳。
若都是刚进公司的新人，大家能力是差不多的，随着时间的推移，情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔；所以，在技能相对稳定的情况下，我们一定要努力优化自己的处事方法。
机会是留给有准备的人的，要别人推一把你才走一步，那你跟猪又有什么区别。
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如图所示：3张图揭示人与人之间的差别！
情景一 |
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情景二 |
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那么问题来了，
你能看出老员工和新员工之间的差别吗？
如果你是老板，你更愿意聘用哪一个？
做着同样的工作，有的人拿2000，有的人拿20000，同在一个公司，同干一份工作，人跟人之间的差距咋就这么大呢？
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一、关于刚入职时 |
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二、关于对待问题 |
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三、关于执行力 |
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四、关于个性 |
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五、关于下班后 |
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六、关于工作重点 |
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七、关于客户沟通 |
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八、关于视界 |
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九、关于批评 |
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十、关于职业规划 |
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